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中俄骨伤医院培训管理体系优化研究

时间:2019-09-05 17:32   编辑:本站

中俄骨伤医院培训管理体系优化研究

摘要第5-6页ABSTRACT第6页第1章绪论第9-15页研究背景及意义第9-11页研究背景第9-10页研究意义第10-11页国内外研究现状第11-13页国外研究现状第11-12页国内研究现状第12-13页研究目的和思路第13页研究目标第13页研究思路第13页研究方法和主要内容第13-14页研究方法第13-14页主要内容第14页论文创新点第14-15页第2章培训与开发相关理论概述第15-19页培训与开发的概述第15-16页培训与开发的内涵第15页培训与开发的目的第15页培训与开发的意义第15-16页培训相关理论第16-19页培训需求分析第16页培训效果评估第16-17页培训的方法与选择第17-19页第3章中俄骨伤医院培训管理体系的现状分析第19-30页中俄骨伤医院介绍及人员情况第19-21页中俄骨伤医院简介第19页人员概述第19-21页中俄骨伤医院的培训管理体系现状调查第21-23页调查问卷设计第21页调查问卷实施第21-22页调查结果分析第22-23页医院培训管理体系存在的主要问题第23-27页培训制度与需求不匹配第23-24页培训机会较少第24-25页培训内容和方式不全面第25-26页培训效果差强人意第26-27页中俄骨伤医院培训管理体系现状的原因分析第27-30页医院培训认识淡薄第27页人员流动性大使培训计划受阻第27-28页培训监督与评估缺失第28页培训经费落实不到位第28-30页第4章中俄骨伤医院培训管理体系优化第30-42页培训管理体系优化的思路和原则第30-31页培训管理体系优化的思路第30-31页培训管理体系优化的原则第31页培训管理体系优化设计第31-42页培训需求分析优化第32-33页培训计划制定优化第33-38页培训活动组织与实施优化第38-39页培训效果评估与反馈优化第39-42页第5章培训管理体系的实施保障第42-45页强化制度保障第42页提供经费保障第42-43页建立激励保障第43-45页第6章结论与展望第45-47页研究结论第45页研究展望第45-47页附录1第47-50页附录2第50-51页附录3第51-52页参考文献第52-55页作者简历第55-56页后记第56页。