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读《致加西亚的信》心得体会2000字

时间:2019-08-31 09:14   编辑:本站

读《致加西亚的信》心得体会2000字

读《致加西亚的信》心得体会2000字:关于《致加西亚的信》这本书,我第一次听到这个名字时,主观意识上认为是一篇简单的书信,然而当我通过手机搜索到这本书的时候,发现我错了。 这本书是100多年前的一个晚上,埃尔伯特.哈伯德受到儿子启发,即兴创作一篇经典文章,让人始料未及的是这本小册子以迅雷不及掩耳之势的开启了传奇历程,文章在杂志上发表后出现脱销,紧接着纽约中心铁路局乔治.丹尼尔订购10万册,以此轰动整个美国。 随之而来,在各国政府官员之间流传读诵。 2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界最畅销图书第6名。 这是一本怎样的书呢?我怀揣着对这本书的好奇心,认真的捧读了两个晚上,发现原来它是一本职场励志书。 世界上到处都是有才华的穷人,但是却不一定能靠才华换取相应的经济回报,甚至大多数人经济拮据,为什么呢?《致加西亚的信》这本书将告诉您原因。

并以此来献给把信送给加西亚的人。

关于这本书所传递的思想,我作出如下简单的阐述:1、自信和信任。 当瓦格纳上校问罗文:“你能乘上这艘船(去牙买加的名为阿迪罗达克的英国轮船)吗?”罗文说:“是的!”时候,这就是自信。

罗文和同伴经历一路艰辛,最终把信安全送达,就是坚信自己和信任同伴的结果。

在职场中,当领导安排你一份工作问你能不能完成时,你是否能自信的说能呢?和同事一起奋战一份任务时,要对其足够信任,相辅相成,以达到预期的结果。

2、无条件的执行、绝对的执行力。

这一条不是所有人都能做到的。

现代的部分年轻总是过于自信,觉得领导安排的工作不正确或是工作方式不对,亦或是要问清前因后果,然后犹犹豫豫的去执行。 现在办公室缺乏的就是执行力,总是问太多的为什么?所以美西战争中,给加西亚送信的罗文中尉的精神值得我们学习,不问原因,绝对执行。

3、拖延不可取。

拖延,是在浪费时间,是对生命的挥霍,是对惰性的纵容,会在不知不觉中残忍的消磨着人的意志,使你对自己慢慢失去信心,最后会慢慢影响你的抉择,做事犹犹豫豫,不果断。 任何人都不可能不劳而获,只有付出足够的努力,才能体会到胜利果实的甘甜。 解决拖拉的惟一良方就是积极主动地行动。 当你立即开始着手做事,你就会惊讶地发现,自己的处境正迅速地改变。

4、感恩。 工作不仅仅是为了报酬,更是为了提升自己的能力。 不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的,使人看不清未来发展的道路,无法走出平庸的生活模式,在工作中不会有真正的成就感。

无论薪水高低,工作中都应尽心尽力、积极进取,才能使自己得到内心的平安。

感恩公司提供平台,也要感谢在公司中学到的经验,不管是为人处世,还是处理问题的态度,以及企业文化的传承,我们都应该感谢公司无形中的给予我们的资产。 5、强烈的责任感和敬业、衷心。

敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。

具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等,其中糅合了一种使命感和道德责任感。 敬业表面上看起来是有益于公司,但最终的受益者却是自己。

当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就会从全身心投入工作的过程找到无尽的快乐。

一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己的最大努力,做好自己本职工作。

这不仅是工作的原则,也是人生的原则。

报酬与你所承担的责任成正比。

即使没有人正式告诉你要求对某事负责,你也应该尽最大努力去做好它。

这就体现你的责任感和敬业精神,侧面体现了你对公司的衷心。

6、工作态度。 不要轻视自己的工作。 工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。

我们的工作态度决定着我们做事的积极性、工作效率以及完成工作的可信度或者说是工作作出的好坏程度。 因为自己的工作态度不端正,所以倍感工作艰辛、烦闷,自然也不会做好工作。

不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成,这是我们的职业操守。 小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。

一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落。

以老板的心态对待公司,你就会成为一个值得信赖的人,一个被乐于雇用的人,一个可能成为老板得力助手的人。

当你像老板一样思考时,你就成为了一名老板。

以老板的心态对待公司,为公司节省花费,公司也会按比例给你报酬。

所以当满腹经纶、才华横溢的你,所做的工作能够不负众望的提前完成,但是目前在工作中未得到相应报酬或所期待的经济酬劳时,请不要气馁,时间是公平的,你会在做事中历练自己,学会处理事情的方法,得到一些人脉,为后期自己的发展埋下重要的伏笔,并且老板终会看到你的才能。 所以不要辜负韶光,努力工作、努力提升自己。

以上是我对《致加西亚的信》这本书两个晚上研读的结果,对其想要传递精神的感悟。 这本书的精神可取之处颇多,比如以上6条是积极的精神,也是对职场中每个人最基本要求、基本素养。

但是有些事情处理或评论的时候,不可绝对而论,还是要就事而论。

中国文化的博大精深就在于相悖而论的比较,例如一方面鼓励人们多读书开阔视野,而另一方面又说“尽信书不如无书”,就是在强调不可死读书,读死书,它们只是为我们提供以往经验及处事方式,我们在处理事情的时候可以参考,但不可原班不动的照搬而来,不然结果可能不会像书中情景发展!。